Las tres letras mas importantes del Abecedario, no son la H,I ni la  Z. Son las misma tres ABC. Estas tambien son las mas importantes en la rama de la disciplina. Si tu memoria se puede acordar de lo siguiente: Actos Brindan Cambio. Inclusive en Ingles tambien se presentan: Always Be Changing.

Si quieres que tu negocio emprenda y se desarrolle, tienes que hacer cambios, cuando haces cambios, empiezas a darle forma a tu diciplina de una manera no antes usada. Si quieres que tu negocio se quede en donde esta y estas conforme con lo que produces, entonces no cambies nada.

La definicion de la palabra locura es la siguiente: Hacer las mismas cosas dia con dia y esperar resultados diferentes. Esta es la razon mas grande del porque las personas que emprenden negocios se vuelven locas. Dia con dia hacen las mismas cosas. Y dia con dia esperan diferentes resultados.

He tenido el privilegio y la humildad de encontrarme con dichas personas durante mas de cinco anos en mi profesion. Profesion de la cual hablare en mi Biografia despues, para no desviarnos del tema en mano aqui. El punto es el siguiente: si eres empresario y quieres superar tu negocio, tienes que hacer cambios, despues de que los cambios tomen efecto, los mismos te llevaran a diciplinarte de una manera positiva.

En el mundo de los negocios la disciplina no es nada mas que un sistema de trabajo planteado y puesto en orden. Como muchos negocios varian, la siguiente es una lista general para respaldar y ayudar el implemento disciplinario:

1.- Metas, tanto como indivuduales, para trabajadores, y gerentes de tu empreza. (Goals)
Es muy importante que las metas de todos los trabajadores se enfoquen en un mismo fin. El objectivo aqui es desarrollar un sistema que empieze a dar frutos. Ex. Mas ventas, mejor servicio al cliente, servicio mas rapido, etc etc.

2.- Ponerle fecha de termino a las metas. (Date lines)
Las metas son buenas, pero sin una fecha de termino nadie las alcanzara. Miguel puede decir que va terminar de pintar un casa de 15 mil pies cuadrados mas rapido que Pablo, pero si Pablo dice exactamente en que dia la va dejar terminada Pablo tiene mas poder, hay una fecha el cual cumplir y no solo palabras.

3.- Juntas (Meetings)
Con todos los emleados de tu empreza. Tu decides cada cuando estas se van a realizar. En estas, todos pueden platicar de sus metas y trabajar como un equipo. Pero si no hay juntas es muy probable que las metas no lleguen, y que todos los empleados se olviden que estan trabajando con un sistema en puesto,  no para el sistema.

4.- Entrenaminto (Coaching)
Este puede ser indivudual o en forma de grupos. Este puede ser el mas importante, ya que la mayoria de las personas tienden a hacer los deveres de una vida cotidiana, y la mayoria se olvida del verdadero porque deven que hacer las cosas basadas en un sistema. El entrenaminto individual, le permite dar consistencia un brillo a tu negocio que jamas hayas tenido. El interes del entrenador es el mejor interes que puedas invertir en ti, pero el esta ahi para recordartelo siempre. Una historia similar ocurrio cuando leia la vida de uno de los mejores jugadores de Poker de todo el mundo:Jeff Schulman (favor de ver la nota # 3 en el link de Jeff)Da la casualidad que la mayoria de estos jugadores cuando no obtienen los resultados queridos, se encargar de contratar a entrenadores para que los guien en toda las partes que mas puedan cambiar de su estilo de juego.

Estas son unas de los muchas formas de disciplina, talvez en un futuro repasare otra formas de disciplina mas avanzadas.

Por ahora espero que allan disfrutado lo escrito y espero sus recomendaciones y opiniones por toda los medios comunicativos Facebook, Twitter, Univision, Myspace, etc etc etc. Saludos a todos.